Errores comunes que debes evitar en tu próxima entrevista

No es la primera vez que hablamos de cómo prepararte para una entrevista, pero sabemos que los overthinkers repasan en su mente mil y un veces cada detalle de lo que tienen que hacer o decir para tratar de impresionar a los reclutadores. Por eso, el día de hoy quisimos darle un poco la vuelta al tema y vamos a contarte aquellos errores comunes que pueden surgir en una entrevista para que puedas relajarte y fluir con calma sabiendo que estás en zona segura mientras no cometas alguno de estos.

Es verdad que no podemos anticiparnos a todos los escenarios y que hay muchas cosas que no están en nuestro control. A veces la mejor forma de empezar es saber lo que NO debemos hacer, sobre todo cuando tenemos poca o nula experiencia con las entrevistas laborales, sin embargo, si tú ya has pasado por esta situación varias veces, échale un ojo a este artículo para asegurarte de que no estás cometiendo alguno de estos errores.

Hablar poco o responder estrictamente lo necesario

Hablar muy poco o ser cortante con algunas respuestas puede ser algo que te juegue en contra. Muchas personas prefieren hablar poco por temor a decir algo que desaliente a los reclutadores de continuar con la entrevista, sin embargo, es importante que sepas que dichas preguntas son sólo una guía para poder conocerte mejor a nivel profesional.

Los nuevos procesos de reclutamiento también incluyen, en ocasiones, preguntas de carácter personal como tus hobbies o intereses con la finalidad de romper el ambiente de tensión y conocer más de tus soft skills (btw, echa un ojito a nuestro artículo sobre este tema. Así que ya sabes, no tengas miedo a dar respuestas más extensas y aprovecha para destacar tus habilidades.

Hablar mal de tu antiguo trabajo o proyectos

Es súper común que las entrevistas se vuelvan un espacio catártico de desahogo emocional ante el estrés laboral, sobre todo cuando te abordan con preguntas como “¿por qué dejaste tu anterior empleo?”, pero recuerda: no estás en sesión con tu psicólogo. Aunque hayas sido asistente de la mismísima Miranda Presley, hay maneras más profesionales de hablar al respecto, por ejemplo, decir que es una decisión que conviene a tus intereses personales, que prefieres trabajar en los proyectos en los que se desarrolla la empresa a la que aspiras, o simplemente decir que no compartías su filosofía corporativa.

Con esto no queremos que pienses que debes reprimir tus emociones o minimizar tus malas experiencias en un antiguo puesto, simplemente habrá escenarios adecuados para hablar de ello. Piensa que la empresa a la que aplicas está evaluando por qué debería empezar una relación (laboral) contigo, y hablar mal de tus relaciones anteriores generará una confianza y tensión innecesaria que puede jugarte en contra.

Darle poca importancia al cierre o la despedida

Una despedida cálida y amena puede dejar una muy buena impresión en los reclutadores y ayudará a que te tengan presente incluso ante otros candidatos. Tampoco te decimos que se trata de ser Miss Simpatía pero sólo intenta cerrar la entrevista agradeciendo por el tiempo, reiterando que estás en la mejor disposición de volver a conversar si es necesario y que estarás al tanto de los next steps (sí, muestra confianza en que habrá pasos siguientes). Parece algo básico pero a veces estamos tan nerviosos o estresados que pareciera que queremos salir corriendo de la reunión, pero es importante mantener la calma hasta el final.

Estos son sólo algunos de nuestros mejores consejos para que triunfes en la entrevista de tu dream job, pero no temas si aún no te sientes listo, mejor prepárate con la asesoría de expertos en el área. Los mentores de LUP están capacitados para ofrecerte ayuda frente a este y otros retos de la vida laboral, así que no dudes en visitar nuestras redes sociales y sitio web para tener una asesoría personalizada.